新进职工的实习期即将结束，为使新进员工迅速走上工作岗位，1月中旬，苏州市吴江区盛泽收费站组织对新职工分批进行现场处置实践考核。 该站通过考核来验收新职工的学习成果，从文明礼仪到现场收费采取“以老带新”的模式，班组挑选业务精干的老员工，采用看、听、学、亲身体验收费工作的方式，“一对一”的进行专门指导。考核结果显示，新职工整体上对业务知识掌握比较到位，基本上能规范操作，为今后提供文明、优质、安全、高效的服务打下了坚实的基础。